Gerente de Logística

Descrição

Planejar, coordenar e supervisionar todas as operações logísticas da empresa, abrangendo a programação de frotas, atendimento ao cliente, armazém e remoção de cargas. Garante a eficiência dos processos operacionais, otimizando recursos e assegurando o cumprimento de prazos e normas de segurança, qualidade e meio ambiente. Atua na gestão de equipes, análise de indicadores e implementação de melhorias contínuas, além de assessorar a diretoria na tomada de decisões estratégicas para a empresa.

Atividade

Planejar e gerenciar as atividades operacionais de transporte e logística, incluindo armazenamento, distribuição e comunicação entre os setores. Para desenvolver estratégias de logísticas alinhadas aos objetivos da empresa, otimiza processos e coordena o ciclo completo de pedidos. Assegurar a eficiência operacional, redução de custos e satisfação dos clientes. Diariamente, com revisões periódicas conforme as demandas e metas estabelecidas.

Gerenciar equipes dos setores de programação de frotas, atendimento ao cliente, armazém e remoção de cargas. Supervisionando, treinando e avaliando o desempenho dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho seguro e eficiente. E garantir que as atividades sejam executadas com qualidade, segurança e dentro dos prazos estabelecidos. Continuamente, com avaliações regulares de desempenho e reuniões de alinhamento.Monitorar e controlar os processos operacionais, avaliando resultados e implementando melhorias.

Utilizando indicadores de desempenho, analisando dados operacionais e ajustar procedimentos conforme necessário. Buscando a excelência operacional e a otimização dos recursos disponíveis. Regularmente, com análises semanais e mensais dos processos.

Assegurar que as atividades estejam em conformidade com normas técnicas, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde para implementar e supervisiona procedimentos internos, realizando auditorias e promovendo treinamentos. Garantindo a conformidade legal e a manutenção de certificações relevantes. De forma contínua, com auditorias e treinamentos periódicos.

Buscar e implementar novas tecnologias e inovações nos processos logísticos. Para pesquisar tendências de mercado, participar de feiras e eventos do setor e avaliar soluções tecnológicas aplicáveis. Melhorando a eficiência, reduzindo custos e mantendo a empresa competitiva no mercado. Conforme surgem novas tecnologias e oportunidades de melhoria.

Fornecer suporte e consultoria à diretoria e outros departamentos em assuntos relacionados à logística. Para

Elaborar relatórios, participando de reuniões estratégicas e sugerir melhorias baseadas em análises operacionais. Alinhando as operações logísticas com os objetivos estratégicos da empresa. Sempre que necessário, conforme as demandas da diretoria e dos setores.

Gestão de Indicadores e Habilidades Especificas

• Acompanhamento de dashboards em Power BI para acompanhamento da eficiência operacional.
• Apresentar relatórios periódicos Diretoria, contendo análise de performance, custo x benefício das intervenções e propostas de melhorias.
• Implantar e monitorar indicadores-chave (KPIs
• Gestão de Pessoas e Processos

• Promover treinamentos técnicos para desenvolvimento e performance da equipe.
• Estabelecer comunicação direta com os setores de transportes e programação de frotas, armazém garantindo sinergia entre os setores.
• Atuar em auditorias internas e externas, assegurando compliance com certificações como SASSMAQ e requisitos de clientes estratégicos.

Exigências Técnicas e comportamentais

• Ensino superior completo: Administração, Engenharia, logística ou área afins
• BI – Excel Avançado
• Domínios em sistemas ESL/ SQL/ ERP ou similares
• Equilíbrio Emocional que tem tenha facilidade para lidar com adversidades
• Liderança degeladora e liderança orientadora aberto para ajudar equipe e encontrar melhor lugar caminho.
• Capacidade de negociação e inovação
• Liderança estratégica e proativa
• Foco em resultados

Quantidade de Colaboradores e Nível Hierárquico:  

• 113 operacional entre Encarregados, analistas, assistentes e Jovens aprendizes e 26 áreas de armazém entre supervisores, analistas, assistentes, operadores, auxiliares e aprendizes.
• Total de 139 pessoas sob a responsabilidade.