Dayane - Headhunter como criadora

Qual é o perfil do profissional de logística que as empresas procuram hoje?

Entrevista exclusiva realizada por Camila Lucio, jornalista da Mundo Logística, com Dayane Santos, Executiva de RH e Headhunter da Tigerlog Consultoria; Marco Antonio Neves, Presidente da Tigerlog; e André Duarte, professor e pesquisador do...

A IA pode eliminar a porta de entrada do mercado de trabalho?

A discussão não deve se limitar à pergunta sobre quantos empregos serão substituídos pela inteligência artificial. Um risco menos evidente, mas potencialmente mais estrutural, está na redução das oportunidades destinadas a profissionais em início...

O profissional que sua empresa procura talvez já trabalhe com você

Como um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) bem estruturado transforma potencial em resultados, fortalece a sucessão e reduz o turnover A dificuldade para encontrar profissionais qualificados nunca esteve tão presente nas discussões do RH....

Cultura Lean aplicada à gestão de pessoas: por que a melhoria contínua começa pelas pessoas

Por Dayane Santos Headhunter | Business Partner | Consultoria Estratégica em RH A Cultura Lean é frequentemente associada à melhoria de processos, redução de desperdícios, padronização e aumento de produtividade. No entanto, quando aplicada...

173 Mil Vagas Abertas em Logística no Brasil: Por Que Tantas Continuam Difíceis de Preencher

O setor de logística brasileiro vive um paradoxo incômodo: nunca houve tantas vagas abertas mais de 173 mil só em 2026, segundo levantamento do BNE e, ainda assim, empresas continuam meses a fio sem...

Do Operacional ao Estratégico: O Novo Papel do RH na Logística

Durante anos, o RH na logística viveu no modo "apaga incêndio". Contrata, demite, processa folha, resolve conflito, repete. Ninguém questionava. Afinal, a operação não para a demanda é alta e o time de RH...

10 novas tendências de RH 4.0

1. Recrutamento e Seleção com IA Generativa A aplicação de IA Generativa no recrutamento permite a análise semântica avançada de currículos, descrições de cargo e interações em linguagem natural. Os modelos avaliam aderência técnica,...

People Analytics na prática: como prever e evitar a fuga de talentos

Antecipar a saída de bons profissionais deixou de ser um exercício de “feeling” e passou a ser uma capacidade organizacional construída com tecnologia e método. Em um mercado em que oportunidades circulam rápido e...

Liderança inspiradora: o diferencial que retém talentos

Artigo escrito por Dayane Santos, Headhunter da Tigerlog Consultoria, Hunting e Treinamento em Logística A retenção de talentos raramente é um problema de planilha quase sempre é um problema de experiência humana. Pessoas podem...

Escassez de Talentos na Logística: Impactos Operacionais e Desafios de Atração, Formação e Retenção

A escassez de talentos na logística deixou de ser um assunto restrito ao RH e passou a influenciar diretamente a operação e a competitividade das empresas. Em um setor que vive de ritmo, precisão...